Dani Laudino é assistente social, especialista em gestão social com mais de uma década de experiência no Terceiro Setor e escreve semanalmente para a coluna Causando Por Aí do Um Social.

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Entenda o que é e como aplicar a análise de cenários na OSC

Como um profissional que atua em uma Organizações da Sociedade Civil (OSC) como você está? Já em clima de fechamento das prestações de contas do ano que se encerra e com planejamentos para o próximo ano?

Nesses tempos de tomadas de decisões e trabalhos, o que fazer quando surge a “incerteza” diante de uma realidade de mudanças políticas, econômicas, sociais, tecnológicas e biológicas no mundo? Sem dúvidas, num ambiente incerto, a elaboração de estratégias eficazes torna-se uma tarefa difícil para uma organização que não disponha de ferramentas adequadas para lidar com as instabilidades.

Assim, hoje venho compartilhar aprendizados e insights produzidos a partir da participação no “Curso Construção de cenários e projeções: prevenindo riscos, corrigindo desvios e qualificando a tomada de decisões” ministrado pelo Auditor de Controle Externo do TCE-ES, Robert Detoni.  

A estratégia a que fui apresentada é muito útil para você que trabalha no Terceiro setor, na gestão, eu falo da “Análise de Cenários”. Já ouviu falar?

O Método de Elaboração de Cenários é uma contribuição do economista francês Michel Godet e visa estudar as diversas possibilidades de futuros plausíveis e preparar as organizações para enfrentar qualquer uma delas, melhorando o processo decisório, com base no estudo de possíveis ambientes futuros.

Cenários é o conjunto formado pela descrição coerente de uma situação futura e pelo encaminhamento dos acontecimentos que permitem passar da situação de origem à situação futura. Trata-se de preparar o terreno para executar os projetos de forma eficiente, mas necessita que o gestor/OSC entenda onde a organização se encontra e quais são seus objetivos e a partir desse ponto, ir além incorporando novas ideias com uma visão plural do futuro a partir da elaboração dentro da organização, de forma participativa e de plausibilidade.

Em síntese, os cenários representam o melhor conhecimento atual, por parte dos gestores, da situação e do panorama, podendo, desse modo, conduzir às melhores estratégias. A análise de CENÁRIOS visa comunicar, instruir e ampliar o pensamento dos gestores sobre o futuro.

Mas como isso funciona?

O Auditor de Controle Externo, Robert Detoni, apresenta a estratégia de “Cenários” com as etapas que vão da criação até as ações estratégicas, que seriam:

[1º] Priorizar os impulsionadores: identificar variáveis significativas que possam gerar diferentes futuros; hierarquizá-las seguindo o possível impacto sobre o setor e o grau de incertezas; e identificar projetos de pesquisa para ilustrar os impulsionadores selecionados. 

[2º] Construir cenários conceituais: analisar as descobertas da pesquisa; debater o conhecimento acumulado sobre dez impulsionadores principais para um período de dez anos ou mais; imaginar futuros em que alguns desses impulsionadores divirjam do conhecimento acumulado; e identificar as análises necessárias para legitimar a coerência dos cenários conceituais. 

[3º] Finalizar os cenários: examinar o trabalho de análise; completar os cenários com pressupostos complementares sobre outros impulsionadores; e debater estratégias que possam levar ao sucesso nos diferentes cenários. 

[4º] Desenvolver a visão: descrever o futuro que a equipe deseja para a OSC; compará-lo à realidade atual; identificar as poucas iniciativas – importantes e de alta alavancagem – que desencadearão o processo de mudanças necessárias para atingir a visão; e tratar das questões da liderança. 

[5º] Entrar em ação: recrutar líderes para as iniciativas; colocar equipes para trabalhar nas estratégias detalhadas; reformular processos, necessidades de recursos e estrutura organizacional; alinhar medições de desempenho e recompensas; e comunicar a visão, os comportamentos desejados e as ações de apoio.

Vale lembrar que o prazo deve ser o período de tempo afetado pelas decisões que estejam sendo tomadas.

E quais são os benefícios por usar essa estratégia “Cenários”?

  • Estimula o diálogo estratégico, que permite o intercâmbio de opiniões;
  • As pessoas refletem sobre o futuro;
  • Os gestores mudam a maneira como enxergam o mundo;
  • Há a comunicação de uma visão comum diante do mundo mutável;
  • As improvisações de curto prazo são postas de lado e o futuro é encarado estrategicamente;
  • As mentes das pessoas se rearranjam e adquirem novas formas de compreender eventos e estabelecer lógicas causais, ampliando a capacidade de observação dos eventos correntes;
  • Há um melhor entendimento do ambiente que cerca a organização e de sua atuação em situações de grande incerteza.

Para o economista francês, Michel Godet, “Todos os que pretendem predizer ou prever o futuro são impostores, pois o futuro não está escrito em parte nenhuma, ele está por fazer […] O futuro é múltiplo e incerto estratégia de cenários”.  

Assim, quero indicar também sites e ferramentas para te subsidiar em suas leituras e análises dos cenários para que a sua gestão e tomadas de decisões sejam mais estratégicas e que tenha mais confiança e assertividade no futuro que estamos construindo. 

Indicações sites 

 

Fique por dentro!


 

Novembro Negro

Uma iniciativa para celebrar o Mês da Consciência Negra, o Governo do ES também preparou uma programação especial. Ao longo de todo o mês estão sendo realizadas palestras, visitas, oficinas e muito mais.

A programação especial termina no dia 29 de novembro com a apresentação do espetáculo “Broto e Raízes”, no CRJ de Feu Rosa, em Cariacica. Clique aqui e veja todas as atividades.


 

Jogo Beneficente

No próximo dia 25 de novembro acontece o 5º Jogo Beneficente, no Estádio Kléber Andrade. O evento acontece a partir das 14h40 e a entrada será uma cesta básica para ajudar o Instituto Capixaba de Inserção e Amparo Social (ICIAS) a fazer o Natal das famílias cadastradas. Para saber mais clique aqui.

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