Você já ouviu falar sobre os conceitos ESG ou Environmental, Social, Governance (sigla em inglês)? Que ao traduzir para o português teremos os termos Meio Ambiente, Social e Governança. Fique tranquilo que explico melhor esses conceitos ao longo desta coluna.
Vamos aos termos:
Ambientais – o que faz pela conservação do meio ambiente. Ex: gerenciamento adequado de resíduos, gestão eficiente de água, energia limpa e outros recursos.
Sociais – a relação da empresa com os seus colaboradores e stakeholders (partes envolvidas). Ex: efetivação de direitos trabalhistas e de segurança do trabalho, bem-estar dos colaboradores, direitos humanos e impactos positivos na sociedade.
Governança – demandas administrativas, éticas e de transparência da empresa. Ex: práticas transparentes de governança corporativa, compliance e promoção de valores éticos na condução dos negócios.
Enfim, a sigla representa as ações que algumas empresas realizam, com o objetivo de reduzir danos ao meio ambiente para atuar de maneira mais sustentável e adotar melhores práticas administrativas.
Até porque percebe-se que ter uma operação responsável do ponto de vista ambiental, social e de governança deixou de ser um diferencial para se tornar um aspecto essencial do negócio. Pois para manter a confiança de investidores e outros stakeholders, as empresas precisam demonstrar a implementação de práticas que visem o bem-estar social, à proteção do meio ambiente e à integridade na condução dos negócios.
Para isso é necessário adotar uma estratégia que reúna um conjunto de critérios ambientais, sociais e de governança, sendo essenciais nas análises de riscos e nas decisões de investimentos. Isso significa que ao investir em um negócio, um potencial parceiro investidor observará não somente índices financeiros, mas também fatores ambientais, sociais e de governança da empresa.
A ESC/ASG tem o objetivo de permitir que empresas integrem em suas estratégias de negócio os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis, pilares para alcançar um mundo mais justo e sustentável nos próximos anos.
Essa novidade é resultado de muitos outros documentos como o Pacto Global da ONU para desenvolver e alcançar uma melhor pegada socioambiental nas empresas.
ESG e OSCs
Diversas práticas ESG e responsabilidade social fomentadas nas empresas privadas podem também ser utilizadas pelas Organizações da Sociedade Civil (OSCs), como as de governança e de mensuração de impacto. Com isso, é possível atingir os objetivos de: transparência, equidade, prestação de contas e sustentabilidade.
As empresas atuam na adoção de boas práticas ambientais, sociais e de governança, e, por outro, as OSCs possuem um conhecimento avançado nas áreas de atuação das suas causas. Assim, as duas entidades podem se ajudar mutuamente na implementação dos indicadores de ESG. Logo, conseguem aumentar a credibilidade e transparência junto do público.
Como as OSCs podem aplicar a ESG
As práticas de ESG podem ajudar as organizações sociais a conseguirem maior eficiência na sua administração e na alocação dos seus recursos. Por isso, é interessante saber como aplicar a ESG:
Responsabilização: contabilização e medição eficaz do impacto social gerado e eficiência nos projetos desde o seu início.
Sustentabilidade: maneiras de incorporar perspectivas de ordem social e ambiental nos programas, projetos e operações da OSC a longo prazo.
Transparência: como comunicar informações verdadeiras e completas para todos os stakeholders (incluindo os colaboradores, doadores, parceiros e comunidades vulneráveis apoiadas). Um exemplo é o relatório de atividades anual.
Igualdade: inclusão de projetos de igualdade de gênero na equipe interna e nas ações externas como nas comunicações, eventos e campanhas, inclusão ao debate de pessoas com deficiência, atuação anti-racista em campanhas, projetos e com equipe interna. Inclusão de metas e programas que fomentem essas mudanças.
Como as empresas podem aplicar a ESG?
Apresentaremos um breve resumo em 5 passos
1 – Para os envolvidos na implementação do ESG cabe estudarem e se apropriarem dos conceitos dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
2 – Considerando os ODS, definir quais as prioridades da OSCs ajudarão a focar os seus esforços. Priorizar a redução de impactos negativos. Em seguida, buscar aumentar os impactos positivos do empreendimento no seu entorno.
3 – Defina os ODS prioritários para a sua empresa, serão estabelecidos as metas e indicadores para cada um deles. As metas devem estar alinhadas com a estratégia da empresa e, quando possível, serem comuns ao seu setor de atuação.
4 – Visando garantir as condições para a implementação das metas, aumentar a eficiência, reduzir riscos e elevar a geração de valor, incluindo aspectos sociais e ambientais na prática diária dos negócios, além de proporcionar mais transparência aos processos.
5 – Demonstrar de forma transparente como a empresa avançou em relação as metas estabelecidas e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. E identificação de temas estratégicos para a elaboração de reportes específicos, a fim de criar impactos adicionais.
Importante momento para se conhecer e implantar o ESG tanto na empresa quanto somar a estratégia de atuação das OSCs, se faz necessário para preparar o terreno identificando e preparando os profissionais e áreas que serão envolvidas ou impactadas prioritariamente no cumprimento das metas. E identificar as parcerias necessárias com outras partes interessadas que contribuirão para o cumprimento das metas.
Mas, quais os requisitos que precisam ser atendidos pelo profissional para desenvolver a ESG? Essa é uma conversa para a nossa próxima coluna. Espero por você!
Fique por dentro!
Festival ABCR 2022
Continuam abertas as inscrições para o maior evento de Captação de Recursos da América Latina. erão 64 atividades paralelas e 5 plenárias.
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I Meet Up – Conectando Transformadores Sociais
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Cultura e Economia Criativa
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