Itaú Unibanco abre inscrições para programa de formação para pessoas com deficiência

O Itaú Unibanco está com inscrições abertas para a terceira e última turma do ano do programa Impulsione, uma iniciativa gratuita de formação voltada exclusivamente para pessoas com deficiência. O projeto oferece capacitação técnica e comportamental, com foco na atuação em áreas comerciais do banco, e faz parte do compromisso do Itaú Unibanco com a promoção da diversidade e da inclusão no mercado financeiro.

Com mais de 400 pessoas já beneficiadas, o programa não exige experiência prévia na área. Podem se inscrever candidatos com graduação completa ou em andamento, nas áreas de exatas ou humanas, que tenham interesse em atuar no setor financeiro e afinidade com atividades comerciais.

As vagas estão abertas para diversas cidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná e Bahia. As inscrições seguem até o dia 30 de junho pelo link: https://meu.itau/24s.

Como funciona o programa

O Impulsione é dividido em duas etapas. Na primeira, os participantes passam por uma imersão nos desafios da área comercial do banco, além de acesso a trilhas de capacitação online para a certificação CPA-10 (Anbima), em parceria com a Academia Rafael Toro.

Na segunda fase, os alunos atuam diretamente nos times comerciais do Itaú, colocando em prática os conhecimentos adquiridos e continuando o desenvolvimento com uma trilha de treinamentos focada nas competências técnicas e comportamentais exigidas pelo setor.

“A diversidade é um valor fundamental para nós, e temos trabalhado de forma consistente para tornar o banco mais inclusivo. O Impulsione oferece uma formação robusta, que abre portas para uma carreira de sucesso no mercado financeiro”, destaca Renata Oliveira, diretora de Recursos Humanos do Itaú Unibanco.

Novo modelo de recrutamento para pessoas com deficiência

Além do programa Impulsione, foi anunciada a implementação de um novo modelo de recrutamento exclusivo para profissionais com deficiência que já possuem experiência prévia na área comercial. A partir de agora, os candidatos fazem uma única inscrição no banco de talentos, e os recrutadores são responsáveis por conectar cada profissional às vagas abertas, levando em consideração seu perfil, formação, trajetória e localização.

 “Nosso processo de seleção está mais inclusivo, ágil e eficiente. Assim, ampliamos as chances de contratação e tornamos a jornada dos candidatos mais acolhedora”, explica Renata.

O cadastro para o Banco de Talentos pode ser feito pelo link: https://meu.itau/bi5.

Live sobre carreira e empregabilidade

Como parte da iniciativa de inclusão, o Itaú também promoverá uma live gratuita sobre planejamento de carreira e empregabilidade para pessoas com deficiência, no dia 26 de junho. Durante o evento, especialistas de Recursos Humanos compartilharão dicas de preparação para processos seletivos, além de apresentar as oportunidades existentes no banco.

As inscrições para participar da live estão abertas em: https://live.popcast.com.br/itau/conexaomaisinclui/.